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依據(jù)《山東省總工會2014—2018年深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》要求，濟(jì)南黃河路橋工程公司從維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為基點，加快推動集體協(xié)商工作深化發(fā)展，結(jié)合公司實際情況制定規(guī)劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以十八大重要思想為指導(dǎo)，以山東省總工會關(guān)于深化集體協(xié)商工作規(guī)劃要求為契機(jī)，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度對調(diào)整勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性作用，不斷提升公司集體協(xié)商質(zhì)量、實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏。努力做到勞動關(guān)系雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

從2016年開始利用三年時間，全面提升集體協(xié)商質(zhì)量，協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、程序規(guī)范、溝通充分、履約到位、效果明顯。職工對集體協(xié)商的參與率達(dá)到95%以上，對開展集體協(xié)商和簽訂集體合同工作的綜合滿意度度均在95%以上。

（二）推進(jìn)步驟

???? 第一階段：凝聚共識、營造氛圍。公司上下加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)、形成正確輿論導(dǎo)向，通過宣傳引導(dǎo)推動形成以集體協(xié)商方式化解勞動關(guān)系矛盾的普遍共識。

第二階段：強(qiáng)化集體協(xié)商代表和隊伍的建設(shè)。根據(jù)本地實際，加大對集體協(xié)商法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，采取培訓(xùn)、講座等方式，繼續(xù)加強(qiáng)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《山東省勞動合同條例》的宣傳力度，提高職工開展集體協(xié)商的主動性和履約意識；通過報刊專欄以及微博、微信、手機(jī)短信等新現(xiàn)代傳播方式，使職工廣泛深入地宣傳開展集體協(xié)商對于化解矛盾、促進(jìn)發(fā)展、實現(xiàn)勞企雙方互利共贏的重要意義；把集團(tuán)集體協(xié)商作為重點內(nèi)容，全面報道協(xié)商過程、具體做法和創(chuàng)新舉措，形成系列報道，不斷擴(kuò)大集體協(xié)商工作的影響力。

第三階段：完成企業(yè)集體協(xié)商經(jīng)常化、制度化。全面提升集體協(xié)商質(zhì)量，協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、程序規(guī)范、溝通充分、履約到位、效果明顯。職工對集體協(xié)商的參與率達(dá)到95%以上，對開展集體協(xié)商和簽訂集體合同工作的綜合滿意度均在95%以上。

三、基本原則

1、依靠職工、惠及職工。把動員廣大職工全過程參與作為深化集體協(xié)商工作的動力，落實職工參與權(quán)利，擴(kuò)大職工參與范圍，使集體協(xié)商內(nèi)容真正反映職工意愿和需求，促進(jìn)職工充分共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

2、提升質(zhì)量、增強(qiáng)實效。把提升集體協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)集體合同實效貫穿于深化集體協(xié)商工作全過程，努力實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量、內(nèi)容與效果相統(tǒng)一。

四、保障措施

積極爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持,借助工會聯(lián)系會議制度等平臺，定期向黨委匯報集體協(xié)商工作推進(jìn)情況以及需要黨政協(xié)調(diào)解決的困難和問題。力爭將集體協(xié)商工作特別是工資集體協(xié)商作為黨委落實科學(xué)發(fā)展綜合考核目標(biāo)體系，統(tǒng)籌規(guī)劃,抓好落實，完善工作格局。

充分認(rèn)識深化集體協(xié)商工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)集體協(xié)商工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把推進(jìn)集體協(xié)商工作擺上工會工作的突出位置，做到責(zé)任到位、措施到位、人員到位。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方的聯(lián)動作用，通過調(diào)研等方式，及時研究解決推進(jìn)集體協(xié)商工作。加強(qiáng)對勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢的分析研判，對人工成本占比、職工平均工資水平、整體經(jīng)營狀況等與集體協(xié)商相關(guān)的資訊情況進(jìn)行分析，為開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)信息支撐；積極推動勞動保障部門將集體協(xié)商納入勞動保障監(jiān)察范圍。